採用情報 RECRUITMENT

応募・選考フロー CHALLENGE
ENVIRONMENT

  • STEP 01

    エントリー応募

    • コーポレートページ
    • Wantedly
  • STEP 02

    会社説明会

  • STEP 03

    書類選考

    • 履歴書
    • WEB適性テスト
  • STEP 04

    一次選考

    • 個人面接
  • STEP 05

    二次選考

    • 個人面接
  • STEP 06

    SPIテスト

  • STEP 07

    最終選考

    • 個人面接
  • STEP 08

    内々定

よくある質問 FAQ

応募・選考について

  • 応募は郵送でも受け付けていますか？
    すべての応募は当WEBサイトからお願いしています。郵送での応募は受け付けておりません。
  • 年齢、学歴、性別などの応募に際しての応募制限はありますか？
    応募の際の年齢、学歴、性別の応募制限は設けておりません。
  • 選考にかかる期間を教えてください。
    選考期間は、通常2週間〜1ヶ月程度をいただいております。
  • 面接可能な時間について教えてください。
    通常は、平日の就業時間内で面接を設定しております。ご対応が難しい場合はご相談の上で調整させていただきます。
  • 説明会の実施はありますか？
    エントリーいただいた後に企業説明会のご案内をさせていただいております。
  • 文系ですが、技術職への応募は可能ですか？
    文系出身で活躍している社員は多くいますが、サービス開発を行うエンジニアは、現在のところ応募される方は、ほとんどの方がプログラミング経験があります。
  • 遠方に住んでいます。選考に進んだ際に交通費は支給されますか？
    首都圏外から最終面接等で本社（品川）にお越しいただく場合、実費（ただし上限あり）をお支払いしています。詳細に関しては最終面接をご案内する際にお伝えします。最終面接以外の面接に関しては、遠方の方はSkypeやMeet等のオンラインツールを利用した面接を実施しています。
    また、国内遠方者の採用に至った場合は、引っ越しにかかる支度金等サポートをご用意しております。
    詳しくはこちらからご確認ください。
  • 面接は何回ありますか？
    書類選考後、面接は3～4回予定しています。
  • 既卒ですが、応募できますか？
    既卒でもご応募いただけます。以下のように採用活動を行っています。
    ・就業経験のない方 → 新卒採用
    ・就業経験があり、希望職種が決まっている方 → キャリア採用
    ご応募お待ちしてます。

採用について

  • 新卒採用は何名採用予定ですか？
    毎年10名前後を予定しています。
  • 外国籍の人も採用していますか？
    採用しています。社内の公用語は日本語となり一定の日本語能力が求められます。国籍の制限はありませんが、就労にはビザが必要となります。
  • 英語力は必要ですか？
    英語や中国語を使う機会はございます。募集職種により異なりますが、必ずしも必要ではありません。英語や中国語が話せる方は歓迎いたします。
  • 何か資格はあった方がいいでしょうか？
    特に必要ありません。推奨する資格も特にございませんが、海外企業などとのやり取りで英語や中国語を使用する機会もありますので、語学の勉強は入社後も必要になるかもしれません。

会社について

  • 転勤や異動はありますか？
    業務の都合により必要ある場合及び本人の能力、技能、経験、勤務成績等に応じた適正配置を行うため、所属、勤務場所、職種の変更等の人事異動を命ずる場合があります。異動や転勤による支度金等サポートはご用意しております。
    詳しくはこちらからご確認ください。
  • 配属はどのようにして決まりますか？
    入社後の新人研修期間に面談を行い、希望や適性をもとに決定いたします。
  • 賞与はありますか？
    会社の業績・個人の成果より年1回支給があります。
  • 問合せ窓口はどちらですか？
    お問合せは、BEENOS会社 社長室 人事
    recruit-next@beenos.comまでお願いします。
  • テレワークは可能ですか？
    環境や状況によって柔軟に取り入れています。個人が最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方を推奨しています。

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