サステナビリティデータ| BEENOS

サステナビリティ

CO2排出量	FY2020	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024
SCOPE1(tCO2e)	ー	0	0	0	0
SCOPE2(tCO2e)	ー	441.4	549	480	101
SCOPE3(tCO2e)	ー	35,414	58,813	65,316	65,382
リユース品取扱おけるCO2削減効果	ー	7,560	9,592	12,365	8,195

※SCOPE1と2の算定対象はBEENOSグループ全社

※SCOPE2はオフィス・店舗・倉庫における電気使用にかかる二酸化炭素排出量

※SCOPE3の算定対象はFY2021までBEENOS株式会社、tenso株式会社、株式会社デファクトスタンダードの3社。FY2022よりBEENOSグループ全社が対象、FY2024より期中に事業譲渡した株式会社デファクトスタンダードとJOYLAB株式会社の数値を除外。

※SCOPE3のカテゴリ15 「投資」のみ算定除外

※2022年9月期におけるBuyee、ブランディア事業において買取、販売を行った中古品を対象に設定。

当該カテゴリーで取引された商品が、新品の代わりに利用されたと仮定することで回避できるGHG排出量を、製品ライフサイクル（生産・流通・使用・廃棄）を考慮して算出。

（回避できる温室効果ガス排出量＝（中古品に相当する新品を使用した場合の温室効果ガス排出量）ー（中古品を使用した場合の温室効果ガス排出量））

GHGの排出原単位は環境省のデータを参照

(出典：サプライチェーンを通じた組織の温室効果ガス排出等の算定のための排出原単位について。）

	FY2019	FY2020	FY2021	FY2022	FY2023
従業員数	322	364	504	848(※1)	943
正社員数(%)	51.86%	54.12%	60.12%	38.68%	38.30%
非正社員数(%)	48.14%	45.88%	39.88%	61.32%	61.70%
正社員の離職率	15.70%	8.80%	6.50%	8.40%	9.80%
障がい者雇用比率	0.93%	1.09%	1.19%	1.62%	1.38%
外国籍従業員数	45	62	69	86	115
海外拠点勤務の従業員数	80	86	117	110	89
新卒採用人数	7	11	8	10	17
有給取得率	67.60%	54.70%	53.90%	68.70%	54.90%
男性の育休取得率	25%	14%	0%	20%	13%
社員サーベイ解答率（年平均）(※2)	93%	97%	97%	96%	98%
内、エンゲージメントスコア(※2)	69	70	72	72	72
内、健康スコア(※2)	60	62	64	65	66
正社員における女性比率	34.90%	35.90%	39.90%	40.60%	40.60%
管理職における女性比率	13.30%	11.40%	16.00%	15.80%	15.80%
男性社員平均給与（月額/円）	451,483	474,201	473,494	502,992	516,802
女性社員平均給与（月額/円）	346,070	365,980	365,910	408,500	421,497
女性給与の男性給与比	76.70%	77.20%	77.30%	81.20%	81.60%
正社員の平均勤続年数	3年6ヶ月	3年10ヶ月	3年4ヶ月	3年7ヶ月	4年2ヶ月
男性	3年4ヶ月	3年8ヶ月	3年3ヶ月	3年7ヶ月	4年2ヶ月
女性	3年10ヶ月	4年4ヶ月	3年5ヶ月	3年7ヶ月	4年2ヶ月
正社員の平均年齢	34歳	34歳	34歳	34歳	35歳
男性	34歳	34歳	35歳	35歳	35歳
女性	34歳	34歳	34歳	34歳	35歳

※1 FY2022よりデファクトスタンダードの従業員が当社グループ雇⽤となり増加

※2 当社グループでは全社員向けに外部のエンゲージメントサーベイを導⼊し、毎⽉実施しています